KOS:1.4.Faaliyetlerde dürüstlük, saydamlık ve hesap verebilirlik sağlanmalıdır.

Daire Başkanlığımız temel değerleri genellikle aşağıdaki unsurları içerir:

1. Adalet

Tüm çalışanlara eşit muamele sağlamak.

Şeffaf ve adil bir işe alım süreci yürütmek.

2. Şeffaflık

Karar alma süreçlerinin açık ve anlaşılır olması.

Çalışanlarla düzenli iletişim kurmak.

3. Hesap Verebilirlik

Yürütülen işlemlerin ve kararların sonuçlarından sorumlu olmak.

Performans ölçüm kriterlerinin belirlenmesi.

4. İşbirliği

Farklı birimlerle etkili iletişim ve işbirliği sağlamak.

Takım çalışmasını teşvik etmek.

5. Gelişim

Çalışanların mesleki gelişimlerine destek olmak.

Eğitim ve gelişim fırsatları sunmak.

6. Saygı

Çalışanların fikirlerine ve katkılarına değer vermek.

Çeşitliliğe saygı göstermek.

7. Etik

Yüksek etik standartlara bağlı kalmak.

Güvenilir ve dürüst bir çalışma ortamı oluşturmak.

8. Kalite

Sürekli iyileştirme ve mükemmeliyet hedefi.

Hizmet kalitesini artırmak için yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek.

Bu değerler, üniversitemizin insan kaynakları yönetimini etkili bir şekilde yürütmesine yardımcı olur ve çalışanların motivasyonunu artırır.